Retrouvez ici l’ensemble de mes articles de blog
I. La Porte Oubliée “Il y a des jours où l’on sait que quelque chose doit changer.Même si l’on ne sait pas encore quoi, ni comment.” Kevin ouvrit les yeux. Une lumière grise baignait sa chambre. Un de ces matins où le réveil n’a pas besoin de sonner pour réveiller une lassitude déjà éveillée. Encore…
Chapitre 1 : La Brume du Bureau C’était une matinée comme les autres.Du moins, en apparence. Kevin, intrépide employé du service marketing, s’apprêtait à embarquer pour son énième expédition vers les Terres Désolées du Bureau, armé de son badge magnétique et de son mug « Keep Calm and Excel ». Le ronronnement des imprimantes, l’odeur tiède du…
INTRODUCTION « Et si tout ce que tu vis aujourd’hui n’était que le reflet de tes pensées d’hier ? » Eh oui, que tu le veuilles ou non, la vie que tu as aujourd’hui est le fruit des décisions que tu as prises et de ta manière de penser. Si tu es salarié, tu penses…
Introduction Bonjour et bienvenue sur Mastermind Attraction, le blog où les pouvoirs du mastermind et de la loi d’attraction s’unissent pour transformer ton rêve d’entreprise en une réalité concrète et alignée. Aujourd’hui, j’ai l’immense plaisir de partager avec vous une interview très spéciale. J’ai eu la chance d’échanger avec Sophie Herrault, messagère de sagesse: romancière,…
Imagine-toi un instant, un lundi matin comme tant d’autres. Tu regardes l’heure, tu es en retard, encore. Tu avales ton café à moitié froid et tu fonces au boulot, sans grande conviction. Ton job ? Il ne t’épanouit plus depuis longtemps. Tu sais que tu pourrais faire mieux, créer quelque chose qui a du sens……
Introduction Dans cet épisode, c’est Abdoulaye qui prend place sur le siège chaud, il se livre à cœur ouvert sur ses problématiques du moment et ses questionnements. L’objectif ? Avancer ensemble, à travers la puissance du collectif et des retours bienveillants. Le siège chaud, c’est quoi ? C’est un outil de coaching puissant utilisé dans…
Tu es salarié, mais ton travail ne te plaît plus. Tu as peut-être déjà changé de poste, de service, ou même d’entreprise. Tu as peut-être négocié une augmentation. Mais au fond, rien n’a vraiment changé. Et si le problème, ce n’était pas ton poste actuel… mais le modèle salarial lui-même, qui ne correspond plus à…
Partie 1 Partie 2
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